Kaum ein Begriff ist so präsent – und gleichzeitig so oft entkernt – wie Unternehmenskultur. Zwischen Leitbild, Teamspirit und Benefits wird häufig vergessen: Kultur entscheidet nicht nur über das Miteinander im Unternehmen, sondern auch über die Art, wie mit Kunden, Partnern und Herausforderungen umgegangen wird. 

Besonders in der Logistik, wo Präzision, Verlässlichkeit und Kommunikation entscheidend sind, zeigt sich Kultur nicht in Sprüchen – sondern in der täglichen Haltung.

In diesem Blogbeitrag räumen wir mit sieben weit verbreiteten Denkfehlern rund um Unternehmenskultur auf – und zeigen, was sie in der Logistik wirklich bedeuten.

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